I maj 2010 gick startskottet för att börja förflyttningen av 17 kompetenser (med över 40 specialiseringar) till 30 olika kompetenser. De gamla beteckningarna "Certified Partner" och "Gold Certified Partner" kommer efter hand att fasas ut till förmån för de nya, mer kompetensområdesinriktade kompetenserna.
Som standardkrav för att uppnå den inledande inriktningsnivån "
Silver Competency" skall din organisation ha
minst två certifierade medarbetare (MCTS-nivå) inom just det området. För att uppnå nivån "
Gold Competency" ligger kravet på
minst 4 certifierade medarbetare (MCITP/MCPD-nivå som lägst) inom det valda området.
-
Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS)-
Microsoft Certified IT Professional (MCITP)-
Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)Som medlem i Microsoft Partner Network kan man självklart delta inom flera olika kompetenser, men detta innebär också krav på certifierade medarbetare inom varje enskilt område man söker partnerskap inom, med andra ord klart högre krav än tidigare!
Som företagare finns flera fördelar att vara Microsoftpartner, tex; - En kvalitetsstämpel gentemot era kunder
- Sänkta licenskostnader för Microsoftprogram
- Leads och draghjälp i försäljning från Microsoft
- Ett brett partnernätverk som kan komplettera ert erbjudande
Microsoft Competencies Exam And Courses
Se gärna ytterligare hjälp av förberedande träningsmaterial inför certifieringar och onlinetester på Microsofts Partnersida.
Informator stödjer er på vägen mot er nya kompetens!
Med lång erfarenhet av såväl utbildning som certifieringar vet vi hur ni som partner snabbast och mest ekonomiskt tar till er ny kunskap och säkerställer att du som medarbetare får optimalt stöd för att genomgå en Microsoftcertifiering. Vi är alla unika både som personer och i företagskultur och det måste därför finnas flera alternativ att välja mellan när det gäller kompetenshöjning.
Vår erfarenhet säger att klassrumsundervisning kombinerat med självstudier antingen på egen hand (e-learning, extra kursböcker) och punktinsatser i form av certifieringscoachning oftast säkerställer att de som satsar fullt ut, även klarar sin certifiering på första försöket. Att ha en budget för kompetenshöjning innebär att företaget i slutändan sparar pengar då medarbetarnas kunskap gör att ni dels kan ta till er nya uppdrag, men även att dessa uppdrag genomförs mer effektivt både i kvalitet och tid.
Microsoft Cert-Kit
- Officiell E-learning från Microsoft Learning
- Förkunskapstester från MeasureUp
- Tips, Tricks & länkar från Microworld
- 1 certification exam från Prometric
- Tillgång till online-support 24/7 i form av MCT;er (Microsoft Certified Trainer) från Global Mentoring Solutions
Läs mer om Microsoft Cert-Kit och hur du kan ta hjälp av detta inför din certifiering! Vår metod för kompetensöverföring är framtagen för att säkerställa att våra kunders investeringar i humankapitalger maximal utdelning. Den är sprungen ur grundtesen att allt lärande är en process. Metoden är i sig själv en process som innehåller fyra kraftfulla delar med ett antal viktiga kuggar i varje. För att en utbildningsinsats ska ge optimal effekt måste alla dessa delar samverka. Vi lämnar inget åt slumpen. Läs mer > 
Microsoft håller på att rulla ut ett nytt partnerprogram med namnet Microsoft Partner Network. Något som träder fram är vikten av dokumenterad kompetens inom olika produkt och lösningsområden. Det är det kunderna söker och väljer. Ett bra och standardiserat sätt att positionera sig är genom att certifiera sig i samband med utbildning. Det är klart att man ska se till att ta ett diplom när man ändå investerar i en utbildning. Om inte annat för sin egen skull.
Ann-Charlotte Båth, ansvarig Microsoft Partner Network