Logga in

 
Lösenord:


 
 

Planerar ert företag på att gå över till Office 2007? Säkra investeringen och öka effektiviteten med smart utbildningslösning!

Informator har ett smörgåsbord av (smarta) lösningar som erbjuder medarbetarna även i stora organisationer en smidig övergång till Office 2007. Samtidigt får medarbetaren möjlighet att öka sin kompetens som Office-användare på daglig basis även på längre sikt.

Utbildning i det nya Office-paketet behöver varken vara dyr eller krånglig. Informator har flexibla och kostnadseffektiva utbildningserbjudanden för Office 2007. Du kan välja både online-stöd och schemalagda aktiviteter. Vi hjälper dig att sätta ihop en effektiv lösning för just ditt företag. 

 

1. Inför utrullningen
Vi genomför korta och intressanta seminarier inför utrullningen. Seminarierna ger en orientering i de viktigaste nyheterna till större grupper, hos oss eller på plats hos er.

2. Vid utrullning
Vår webbaserade utbildning "Nyheter i Office 2007" finns tillgänglig via webbläsare på Internet. Den hjälper var och en att i sin egen takt bekanta sig med det nya gränssnittet och skillnaderna i Office 2007 - före, under och efter utrullning - samt träna på nyheterna med några väl valda övningar. Kursen kan göras tillgänglig till alla samtidigt eller enligt önskat schema. Den är uppföljningsbar på individ- och gruppnivå. Dessutom finns utbildningen på flera språk.
 
3. Dagligt stöd
Våra lathundar (på ert Intranät eller som tryckta handböcker) hjälper era medarbetare från första dagen med pedagogiska steg-för-steg instruktioner. Dessa är värdefulla i det dagliga arbetet även efter själva utbildningarna eftersom arbetssättet i Office 2007 skiljer sig en hel del från de tidigare Office-versionerna. Lathundarna är avsedda för användare på alla nivåer och utgår från arbetsprocesser snarare än programmets funktionalitet. Det gör att användaren snabbare hittar och får den hjälp han/hon söker. Även lathundarna finns på flera språk och kan förses med er egen logga.

4. Kompetensökning
Säkra de individuella kompetenserna med behovskartläggning och kunskapstester före eller en tid efter utrullning. Med en kartläggning kan vi identifiera fokusområden och få underlag för prioriteringar. Kunskapstesterna hjälper oss att hitta kunskapsluckorna och göra gap-analyser för att få underlag till behovsinriktade utbildningar.

Frågor
Har du frågor kring denna utbildningslösning,
kontakta Mervi Wouters på Informator.