Kunskap - en förutsättning för kompetens
Stora IT-investeringar kräver kunskap för att de ska löna sig. Många företag utnyttjar bara en bråkdel av kraften i den nya tekniken, vilket är ett stort slöseri med resurser.
Att ge företag kunskap är att utbilda individer, utifrån deras behov och förutsättningar. Upplevelsen av att kunna utföra ett bättre arbete är motiverande i sig. Det skapar högre prestationer och bättre lönsamhet för företaget. Vilket ger utrymme för ytterligare utveckling av medarbetarna.
Den här goda cirkeln börjar med kunskap. Informator arbetar med kunskapsöverföring på flera olika sätt. Men alltid med både individens lärande och organisationens effektivitet i centrum. Här kan du läsa mer om vilka slags utbildningar vi erbjuder.
Schemalagda utbildningar
Våra lärare är yrkesverksamma specialister inom sina respektive områden. De kombinerar ett genuint intresse för sitt ämne med en lust att lära ut och dela med sig av sin kunskap.
Du sitter inte passiv i skolbänken hos oss. Alla Informators utbildningar är pedagogiskt upplagda för att du själv ska få lösa problem och hitta ditt eget sätt att arbeta. Syftet är att du ska bli mer verkningskraftig i ditt arbete.
Vi samarbetar med branschens intressantaste partners, vilket ger oss tillgång till den senaste kunskapen inom alla områden. Det är en kvalitetsgaranti för dig. Du får aktuella kunskaper som du kan börja använda direkt.
Alla schemalagda utbildningar genomförs i våra egna toppmoderna lokaler i Stockholm, Göteborg och Malmö.
Företagsutbildningar
När en organisation behöver utbildas, ser behoven väldigt olika ut från fall till fall. Efter många år i IT-branschen har Informator stor vana av att skräddarsy utbildningar för alla typer av företag. Vi kan anpassa i stort sett samtliga utbildningar i vårt utbud, genomföra dem på plats hos er eller hos några av våra utbildningspartners runt om i Sverige. Tillsammans med våra kunniga partners hittar vi den lösning som fungerar bäst för just er organisation och era behov.
InformatorModellen är vår metod för att kartlägga, planera, utföra och följa upp utbildningsinsatser, både på organisations- och individnivå. Vi gör en inledande behovsanalys och säkerställer att rätt utbildning genomförs på rätt sätt och att ni får rätt resultat.
Det är vetenskapligt bevisat att företag som utbildar sin personal är mer framgångsrika än andra. Utbildning är en investering som lönar sig. Vår erfarenhet, våra partners och vårt grundliga sätt att arbeta, är er garanti för ett lyckat utfall när ni satsar på att utveckla er organisation.
Utbildningen kan ske i våra lokaler, i företagets lokaler, på distans eller läggas upp som en kombination av samtliga utbildningsformer, beroende på era behov och önskemål.
Personlig coach
Ta in den lärarhjälp du behöver för en viss situation eller för att lösa ett visst problem. En personlig coach arbetar med en person åt gången, på arbetsplatsen, med verkliga arbetsuppgifter i den faktiska användarmiljön. Det handlar om en riktad utbildningsinsats för att hantera specifika arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Stödet från en personlig coach löser många problem och ger effektiv individuell handledning.
Seminarium/ workshops
Seminarier och workshops ger överblick, inspiration och motivation. Ett seminarium kan vara en lämplig startpunkt för en utbildningsinsats. Det fungerar även för att informera i samband med uppgradering av programvaror, interna lanseringar och införande av nya rutiner.
En workshop aktiverar deltagarna. De kan till exempel få möjlighet att själva prova på uppgraderad mjukvara eller sätta sig in i hur ny teknik kommer att påverka deras arbetsuppgifter. En workshop sker ofta i mindre grupper, där deltagarna har lärarstöd och kan ställa frågor.
Helpdesk
Lärande sker inte bara i skolbänken. De flesta av oss måste inhämta nya kunskaper varje dag. Därför bemannar Informator flera av våra kunders helpdeskavdelningar med kunniga, erfarna lärare. Vår helpdesk hanterar såväl Microsoft Office och Adobes produkter som företagets interna nätverk och skrivare.
En helpdesk med lärare från Informator ger snabba och pedagogiska svar på användarnas frågor. Det minskar risken för fel och medarbetarna slipper lägga ner dyrbar arbetstid på att hjälpa varandra.
Många organisationer skulle kunna spara mycket tid och pengar genom att satsa på en helpdesk. Vi kommer gärna till er och diskuterar en lösning som passar för era behov.